彰显科技力量，赛诺威智慧心理助力绵阳公车司勤人员心理健康

据2021年IDC调查数据表明，在导致交通事故的众多因素中，由驾驶员造成的占70%，超过50%驾驶员因劳累、压力而产生心理问题，驾驶员的心理障碍发生率达59.8%。因此，公务用车司勤人员的心理健康状况须引起足够重视。

为促进建成公务用车司勤人员心理健康支持体系，疏导司勤人员心理压力，识别高风险群体，降低交通安全事故风险，5月16日，游仙区后勤中心邀请PSYNOVO赛诺威心理咨询（成都）有限公司，结合公务用车司勤行业特性，对公务用车司勤人员日常工作、生活中可能存在的心理健康问题进行心理辅导，重点就调节消极情绪的“八正法”、引发快乐心情的“五施法”等方面进行了辅导培训。同时，通过AI赋能的赛诺威智慧心理云平台（PSYCloud），采取微信扫码填写问卷的方式，逐一对全体司勤人员进行了科学化、系统化地测评与分析，并将形成心理健康团体报告，为行业安全管理提供有力参考。

PSYNOVO是一家人工智能驱动的心理服务提供商，致力于解决企业心理挑战。以“科技+服务创新”创新服务模式，激发内部组织心理健康和活力，进一步提升外部业务价值。PSYNOVO利用大数据、人工智能和VR/XR技术，对经典心理学理论的实践模式进行了现代化改造，增强了心理评估、分析、风险预测、危机干预、诊断和自我意识等领域的心理服务效果。其智能PsyCloud基于个性差异化模型、情感模型等人工智能算法驱动的核心智能架构，定制智能解决方案，服务于企业、民政、司法、公安、消防、医疗、教育，覆盖50多万终端用户。

下一步，赛诺威将为每位公务用车司勤人员建立心理健康档案，在保证尊重个人隐私的前提下，视情况与相关司勤人员开展个别交流辅导、及时干预，促进司勤队伍整体素质提升。游仙区后勤中心将按照相关意见建议，进一步加强公务用车司勤人员心理健康监控管理，加大对司勤人员的人文关怀力度，努力提升其心理韧性、抗压性以及心理应激应对能力，确保公务用车出行安全。