赛诺威企业心理服务
员工帮助计划(EAP)服务
员工帮助计划(EAP)是基于社会、企业以及个人的需求,发展出来的一个由心理学、社会学、管理学、健康学结合而成的交叉学科,其目的是使组织中的个人更为幸福、健康、高效
嵌入式心理服务外包(EPSO)
该心理服务能力嵌入到组织的价值链(Value Chain),通过增加客户效用(Customer Utility),以帮助企业或组织建立新的竞争优势(Competitive Advantage)。
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嵌入式心理服务外包(EPSO)的部分典型行业应用
嵌入式心理服务外包(EPS0)
嵌入式心理服务外包(EPSO)定制
赛诺威心理致力于通过体现心理服务的专业性,成为企业/组织客户的业务合作伙伴。可根你企业所在行业及自身特点和需求,定制开发您专属的嵌入式心理服务外包(EPSO)合作模式。
什么是嵌入式心理服务外包
(EPSO)
嵌入式心理服务外包(EPSO,Embedded Psychological Service Outsourcing),是赛诺威为行业客户定制的应用心理学方面的业务外包(BPO, Business Process Outsourcing)服务。具体来讲,赛诺威嵌入式心理服务外包(EPSO)是指企业或组织将其价值链中原本由自身提供的具有基础性的、非核心的、共性的心理服务业务和基于智能云计算(SaaS)或人工的心理服务业务流程剥离出来后,外包给赛诺威心理专业服务提供商来完成的服务形式。
嵌入式心理服务外包(EPSO)的价值
嵌入式心理服务外包(EPSO)可有效帮助各行业客户将不擅长的、非核心的心理服务业务,外包给第三方专业心理服务公司(赛诺威心理),从而可将自身有限资源和能力专注于其目标市场的竞争,使企业通过重组价值链、优化资源配置,降低总拥有成本(TOC)并能显著增强企业核心竞争力。
嵌入式心理服务外包(EPSO)的交付方式
赛诺威嵌入式心理服务外包(EPSO)的服务性工作(包括业务和业务流程)通过SaaS云计算+AI人工智能服务平台(如心理健康评估、心理测评、风险预警等),结合专业心理学及管理学专家们的高附加值人工服务来进行交付。
嵌入式心理服务外包(EPSO)的客户画像
●希望将有限资源专注于核心业务(Core Business)上,并期望在保证一定服务质量(QoS)下,尽可能降低其它非核心业务的总拥有成本(TOC),从而增加自身核心竞争力。
●愿意通过运营创新,开辟新的业务增长点,提高公司综合绩效。
●注重客户体验管理(CEM)战略,提升客户满意度,期待增加客户效用(Customer Utility),从而增加公司营收。
●希望拥有一站式的专业服务,愿意将专业的事交给专业的团队。
●从管理学和经济性角度,认同服务外包理念:“做自己最擅长的,其余非核心的外包!” -
员工帮助计划(Employee Assistance Program, EAP):由企业/组织出资为员工提供的关爱项目,旨在通过心理健康相关服务,解决部分员工的个人心理困扰,提升员工的心理资本和幸福感,完善组织管理,帮助员工更好地工作与生活,助力和谐组织建立,提高组织绩效。EAP服务包括以下子服务项目,如下图:
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员工帮助计划(Employee Assistance Program, EAP)
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